Entorno tóxico laboral-Grupo3UTP

 ENTORNO LABORAL TÓXICO

Es un ambiente laboral, en dónde los empleados no se sienten a gusto en la empresa, lo cual afecta la productividad y el crecimiento personal de ellos.

Tipos de personas tóxicas:

-Egoísta 

-Imitador

-Grosero

-Mediocre

Características de los ambientes tóxicos

1. Los trabajadores evitan llamar la atención.

2. Mala comunicación.

3. Actitudes negativas.

4. Presencia de drama constante.

5. Dificultad para conseguir resultados.

6. Falta de preocupación por el bienestar de los trabajadores

Consecuencias de un clima laboral tóxico

1. Falta de motivación

2. Falta de resultados

3. Acoso laboral y violencia

4. Generación de problemas personales

5. Enfermedades y ausentismo

Indicadores de un ambiente tóxico

-Desbalance entre la vida laboral y personal: las compañías no se dan cuenta de esto, y hacen que sus trabajadores se queden horas de horas en el trabajo, sin importarles que también tienen familias.

-Falta de respeto hacia los empleados: en ambientes laborales tóxicos es normal que se le falte el respeto a los colaboradores.

-Comunicación interna ineficiente: en estos lugares no consideran la comunicación como algo fundamental, por ello los empleados, están desinformados y no se confía en ellos.

-Negatividad, chismes y rumores entre los empleados: los chismes y la negatividad son cosas presentes en entornos tóxicos, generando insatisfacción y enojo en los colaboradores.

-Negatividad, chismes y rumores entre los empleados: los chismes y la negatividad son cosas presentes en entornos tóxicos, generando insatisfacción y enojo en los colaboradores.

-Mala paga: estas empresas no valoran el conocimiento de sus trabajadores, por lo que consideran que su costo no debe ser más de lo necesario.

-Negatividad, chismes y rumores entre los empleados: los chismes y la negatividad son cosas presentes en entornos tóxicos, generando insatisfacción y enojo en los colaboradores.

-Entre otros.

Ejemplos de situaciones tóxicas en el trabajo

- Lucía es una nueva colaboradora de una empresa, ella está muy feliz, pues es su primer trabajo y cree que sus compañeros la recibirán muy alegre. Sin embargo, entra y nadie la saluda, pero ella si lo hace, y se siente mal, pero piensa que quizá es un mal día en la empresa. Lamentablemente, pasó ya bastante tiempo y las cosas siguen así sintiéndose mal en el trabajo.

-Carlos es un colaborador que realiza muy bien su trabajo, pero un día tuvo un inconveniente y quiso pedir ayuda a algún otro compañero, sin embargo todos le dijeron que estaban ocupados y que el tenía que ver cómo resolverlo, que cada uno defendía su puesto.

-Manuel es dueño de una empresa y le gusta tener buenos resultados, pero la forma en que trata a sus colaboradores es un problema, ya que ni les toma la importancia debida, no sabe sus nombres, y solo les da órdenes que tienen que cumplir en el plazo que les da, porque si no les descontarán.

- Luis es un colaborador que se siente incómodo en el lugar donde trabaja, pues siempre hay un grupo que habla de él, si hace mal o bien su trabajo, si va mal vestido, si no llega a tiempo, lo cual ha hecho que su autoestima baje y le generó estrés.

-Marta trabaja en una empresa, en donde todos los colaboradores compiten por quién hace el mejor trabajo y esto es incentivando por el gerente de la organización, lo cual le genera problemas físicos y mentales, porque muchas veces se tiene que quedar trabajando hasta tarde para terminar y que su trabajo pueda ser el elegido, si no se verá afectado, pues el gerente considera que no está siendo eficiente y que el trabajo es mucho para él.

Soluciones:

Aquí en el caso de Marta, Luis, Carlos y Lucía deben decir cuál es la incomodidad que tienen en este caso a Manuel o al gerente, directivo o compañeros, para buscar una forma de solucionarlo y que no exista un ambiente hostil que los enferme y no permita su crecimiento. Y en caso que no se les escuche, deberían retirarse de la empresa y buscar lo mejor para ellos evitando una afección y así poder encontrar un ambiente que los ayude a crecer y desarrollarse en lugares agradables, en dónde los aprecien y motiven.

Espero que les haya gustado, nuestro blog. 

No se olviden de dejar un comentario. 😁😁

Integrantes:

-Maria Fernanda Toledo Campos

-Shirley Aparcana Gómez

-Leonardo Sairitupac Cillóniz